愛三工業株式会社(本社：愛知県大府市、取締役社長：野村得之、以下 当社)は、この度「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を初めて取得したことをお知らせいたします。
　当社グループは、持続可能な社会の実現に事業活動を通して貢献していくことを目指し「VISION2030 この手で笑顔の未来を」を策定しています。このVISION達成のため、ワークライフバランスを実現する職場環境づくりを目指して子育て中の社員への支援を重要項目に設定し、愛三グループ一体となって子育てサポートに取り組んでいます。

【主な取組】

１．ワークライフバランスの取組：時間外労働・休日労働の削減

　なお、平均した1か月当たりの時間外労働時間が60時間以上である労働者数は0人です。

２．管理職のダイバーシティ推進に向けた意識改革の実施

　2021年4月29日にダイバーシティ宣言を公表し、2022年10月27日、2023年2月8日に管理職を対象とした働き方改革・ダイバーシティマネジメント勉強会を開催しています。

３．育休取得の推進

　2021年4月1日から2023年3月31日に配偶者が出産した男性社員150名のうち、全体の55.3%にあたる83名が育児休業等を取得しました。また同期間中に出産した女性社員26名のうち、全体の96.1％に当たる25名が育児休業等を取得しました。

４．育休終了後の子育て支援

(1) 育児中社員のための短時間勤務制度等

　子育て中の社員に向けて所定外労働の制限ならびに短時間勤務制度を整え、育休終了後も職場復帰しやすく働きやすい職場環境づくりを推進しています。

(2) 働き方の見直しによる多様な労働条件の整備のための措置

　在宅勤務制度の導入及び祝日における子の養育のための休暇制度を導入しています。

　当社は、持続的な社会の実現に向けて、引き続きワークライフバランスや子育てサポートに取り組んでまいります。

----- 本件に関する問い合わせ先 -----
愛三工業株式会社 経営企画部 サステナビリティ経営推進室
Tel: 0562-48-6215（直通）｜Email: press@aisan-ind.co.jp